Ventajas de la Mediación

Las ventajas de la Mediación son:

Económico

La mediación es un proceso eficiente que ahorra tiempo y dinero. Evita un procedimiento judicial largo en el tiempo y facilita una solución rápida.

Neutralidad

Los mediadores son neutrales y no tienen intereses en el proceso. Su única función es ayudar a las partes a resolver su conflicto.

Confidencialidad

La mediación es un proceso confidencial. Las partes implicadas, los profesionales externos intervinientes y el propio mediador actuará como testigo en el proceso judicial posterior, ni podrá aportarse documentación que hubiera podido aportarse durante las sesiones informativas

Control

En la mediación, el mediador controla el proceso, las controlan su resultado. No hay un tercero (juez, árbitro, etc.) que decida por vosotros.

Libertad

Las orientaciones impartidas por el mediador no son vinculantes. En caso de no llegarse a un acuerdo, se puede volver al procedimiento contencioso judicial.

Cumplimiento de lo acordado

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Cuando las partes llegan a un acuerdo tras una mediación, es más probable que lo cumplan en el futuro.

Resolución Alternativa de Conflictos

La Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) nació como una alternativa a los juicios para resolver conflictos en situaciones de ruptura familiar o disputas vecinales. La experiencia en este terreno se extendió después a otros ámbitos, como el empresarial, el laboral o el escolar. Esta ampliación temática permitió ir más allá de la resolución del conflicto y se empezó a trabajar la prevención y la administración..

La Mediación es uno de los procedimientos de resolución de conflictos mas conocido y extendido en el mundo. En antigua China ya se utilizaba para solucionar desacuerdos. Confucio afirmaba que el estado natural de las relaciones humanas era la armonía y que enfrentarse al adversario para resolver conflictos era la antítesis a la paz deseada.

En época mas moderna, la mediación surgió en los años sesenta impulsada por los movimientos civiles, que a falta de respuesta del sistema, decidieron buscar soluciones alternativas para gestionar los conflictos sociales.

Fue gracias al liderazgo de la Universidad de Harvard, que se comenzó a poner en práctica diversos programas de mediación en el ámbito familiar. Desde el mundo judicial derivaban a la mediación los conflictos matrimoniales, especialmente aquellos en que los que había hijos.

La práctica norteamericana se extendió a Canadá, Argentina, Japón, Australia y el Reino Unido en los años setenta, y se desarrollaron diferentes corrientes y escuelas de pensamiento. En muchos países como Francia, Alemania, Bélgica, Austria, Finlandia y Países Bajos, la mediación está plenamente integrada en la sociedad.

Qué es la Mediación

La mediacion: Concepto

La mediación es un proceso por el que una persona, denominada mediador, que es independiente e imparcial, ayuda a otros a comprender el origen de sus diferencias, a conocer sus causas y consecuencias, a confrontar sus visiones y a encontrar soluciones para resolverlas, evitando, en la medida de lo posible, la judicialización del conflicto y creando un espacio de diálogo en el que prevalezca la equidad comunicativa, la seguridad, la libertad y la igualdad.

La mediación es una alternativa al derecho a acceder a los Tribunales de Justicia, y brinda a las personas involucradas en el conflicto la oportunidad de tener un papel activo en cómo se soluciona, en vez de dejar la decisión en manos de un juez, u otro tercero que pueda adoptarla. Intentar una mediación no supone la renuncia al derecho a acudir a los tribunales. Si la mediación no resulta exitosa, la persona continúa pudiendo acceder a ellos, si así lo desea.

La mediación es un proceso de “tiempo determinado” (la mayoría de las mediaciones de este tipo se resuelven entre dos y cuatro sesiones) al que pueden acudir las partes a fin de (con independencia de que el asunto haya llegado ya a los tribunales o no) alcanzar un acuerdo con la facilitación de una persona neutral (el mediador) experta en técnicas de comunicación, solución de problemas, y negociación.

La mediación es un proceso relativamente sencillo en el que el mediador ofrece a las partes en conflicto, de manera conjunta, la oportunidad de resolver sus diferencias de una forma aceptada por ambas. en un juicio, generalmente hay un ganador, y un perdedor. Al finalizar la mayoría de las mediaciones, ambas partes en conflicto salen satisfechas con los resultados obtenidos.

Las ventajas de la mediación:

  • Es un procedimiento: Confidencial Voluntario Más ágil y económico Crea un espacio para la comunicación, el diálogo y el consenso. Ofrece soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades de las partes en conflicto

Las partes:

  • Se encuentran en una posición de igualdad. Son protagonistas en la adopción de acuerdos más duraderos y respetados. Previene conflictos futuros.

Los mediadores de mediatoris, son profesionales cualificados con formación en Derecho y la específica para ejercer como mediadores en el ámbito civil, mercantil, hipotecario, concursal.

La mediación es un proceso informal y privado mediante el que un tercero, experto y neutral, asiste a dos o más personas para buscar soluciones negociadas a su conflicto. El mediador trata de detectar cuales son las causas y consecuencias de la disputa, a confrontar sus visiones y a encontrar soluciones que permitan poner solución al conflicto, ayudará a la conciliación de intereses.

Las personas que deciden acudir a la mediacion deben hacerlo de modo abierto y dispuestos al diálogo como paso previo imprescindible para alcanzar soluciones mutuamente satisfactorias. Desde su imparcialidad y experiencia profesional, el mediador ayuda a las personas que acuden a la mediacion a entender sus propias motivaciones y las de la otra parte.

La mediacion no culmina en la obtención de una solución impuesta por el mediador, sino en un acuerdo negociado por las partes según su propio criterio y con la ayuda del mediador. Todo depende de los interesados, que son en todo momento los protagonistas de la mediación y de la profesionalidad del mediador, que es el artífice de la conciliacion de intereses.

En la mediacion, la figura por excelencia importante es la del mediador, aquel que ayuda al as partes a encontrar una solución negociada y querida por las partes. El mediador ha de tener una formación general que le permita desempeñar esta tarea y que pueda ofrecer garantía inequívoca por la responsabilidad civil en la que pudiese incurrir. En la futura ley de mediación, los acuerdos alcanzados podrán hacerse valer en los tribunales por la vía ejecutiva.

Es más, aun cuando las partes hayan convenido en someter una controversia a la mediacion, no están obligadas a continuar el procedimiento de mediacion tras la primera reunión si consideran que la continuación del procedimiento va en contra de sus intereses. No obstante, cuando han decidido recurrir a la mediacion, las partes suelen participar activamente en la misma.

Si deciden someter la controversia a mediacion, las partes deciden con el mediador cómo se llevará a cabo el procedimiento.

La mediación: Principios inspiradores

Los principios inspiradores del procedimiento de Mediación es: a) el principio de voluntariedad; b) el dispositivo; c) el de imparcialidad; d) el de neutralidad; e) el de confidencialidad; hay otros principios referidos a la actuación dentro del propio procedimiento como la buena fe y respeto mutuo entre las partes y el deber de apoyo al mediador. En virtud del Reglamento de Mediación de la OMPI, la existencia y el resultado de la mediación son también confidenciales.

El carácter confidencial de la mediación permite a las partes negociar de manera más libre y productiva, sin temor a la publicidad.

La mediación basada en intereses

En un litigio ante los tribunales, especialmente en el ámbito civil y mercantil o en un proceso de arbitraje, el resultado de un caso está determinado por los hechos objeto de la controversia y el derecho aplicable. En la mediacion, las partes pueden guiarse asimismo por sus intereses comerciales. Así pues, las partes pueden decidir libremente el resultado considerando el futuro de su relación comercial y no únicamente su conducta previa. Cuando las partes tienen en cuenta sus intereses y entablan un diálogo, la mediacion suele traducirse en un acuerdo que crea más valor que el que se habría creado si no hubiese surgido la controversia en cuestión, porque se ha producido la conciliacion de intereses.

La mediacion, por su carácter no obligatorio y confidencial, entraña un riesgo mínimo para las partes y genera beneficios considerables. Es más, podría decirse que, aunque no se llegue a un acuerdo, la mediación nunca fracasa ya que permite que las partes definan los hechos y las cuestiones objeto de la controversia, preparando el terreno para procedimientos arbitrales o judiciales posteriores.

Situaciones susceptibles a Mediación

Para particulares.

Podemos ayudarle en las controversias de su comunidad de vecinos, de propietarios, reclamaciones a empresas (bancos, aseguradoras, comercios, compañías aéreas, telefónicas…), reclamaciones relacionadas con derechos de imagen y el honor, herencias, controversias civiles…

Para empresas

Deseamos ayudarle en la resolución de las diferencias, conflictos y controversias que puedan surgir entre socios, empleados, proveedores o clientes.

Derecho Colaborativo

El derecho colaborativo es un método alternativo de resolución de conflictos, innovador y amistoso. Pero sobre todo es una nueva forma de entender la defensa jurídica y la justicia desde unos principios de equidad, transparencia y confidencialidad

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La forma de gestionar el conflicto busca las necesidades e intereses de las partes,separando a las personas de los problemas, gestionando las emociones y las relaciones entre las partes, a las que se hace partícipes en la búsqueda y adopción de la solución acordada.

La mayor ventaja de este sistema es que los abogados y clientes de ambas partes negocian en equipo, así como otros profesionales relacionados (notarios, economistas, graduados sociales, psicólogos, psiquiatras, pedagogos, coachers, mediadores, árbitros, terapeutas…) que puedan colaborar en el proceso.

Como novedad, los abogados colaborativos participantes en el proceso, se comprometen a que en el caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio, no representarán a sus clientes en una demanda judicial relacionada con el conflicto.

Nuestro despacho está comprometido con el derecho colaborativo y por ello, desplegaremos toda nuestra energía en resolver un conflicto fuera del ámbito judicial, cuando la otra parte del conflicto esté dispuesto a ello.

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